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Racontez votre culture d’entreprise, ça rapporte!

En communiquant bien l’essence de «votre» tribu, vous attirez ceux et celles qui vous ressemblent. Qui auront votre ADN tatoué au coeur. Ce faisant, vos employés endossent votre culture et en deviennent les ambassadeurs! Et, bonne nouvelle, des employés qui collent à votre ADN sont plus heureux, engagés… et vos clients aimeront ça!

Marquer votre culture d’entreprise dans vos pratiques RH, c’est une manière d’être plus «zen» face à la pénurie de main-d’oeuvre. Et de séduire la nouvelle génération!

Résultats? Non seulement vous investirez dans un climat de travail plus engageant, mais vous en retirerez des bénéfices côté profitabilité. Vous voulez des statistiques éloquentes? Voici!

En quoi c’est payant?

Des statistiques RH…

  • Augmentation de l’attraction, de la rétention et du sentiment d’appartenance
  • Embauche facilitée
  • Baisse des coûts de recrutement
  • Réduction des coûts reliés à l’absentéisme
  • Amélioration du climat de travail

… qui rapportent!

  • Augmentation de la rentabilité, du rendement et de la productivité
  • Vos valeurs agissent comme un filtre de décision connu de tous
  • Fidélité des clients qui se reconnaissent dans votre culture

Que diriez-vous de faire le premier pas?