Succès boeuf avec ma conférence Communiquez avec vos tribus!, prononcée le jeudi 26 mai dernier lors du Colloque de l’Association des communicateurs municipaux. Pour me « péter les bretelles » (et avoir une raison d’ouvrir une bouteille de champagne!), je copie-colle un beau témoignage reçu d’une communicatrice municipale, Marie-Hélène Latreille (qui s’exprimait en son nom personnel et non pour son employeur qui, incidemment, est la ville de Chambly, qui accueillera bientôt notre bureau!
« Votre dynamisme, votre créativité, votre humour et votre ouverture ont contribué à faire de votre présence l’une des meilleures conférences que nous ayons eue dans le cadre de ce congrès. Vous avez allumé des lumières en matière de communication interne, qui inspirent et qui, je l’espère, contribueront à faire valoir les membres de nos équipes.
Bien malheureusement, beaucoup d’organisations négligent ou choisissent de ne pas investir en la matière, au détriment de leur propre organisation. Bref, on a encore beaucoup de chemin à faire… Merci encore et au plaisir de vous recroiser un jour, certainement ! »
En plus de créer des liens avec de nombreux communicateurs municipaux, je m’y suis fait… une amie, Geneviève Poirier, de la Ville de Saint-Constant, qui a d’ailleurs reçu une Plume d’or lors de ce congrès. Voici d’ailleurs des exemples d’initiatives inspirantes.
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En février dernier, j’ai participé à titre de panéliste à l’événement Femmes à l’avant-scène, organisé par la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud. Animé par Josée Lavigueur, ce panel réunissait aussi la coach aguerrie Claudine Bergeron, Monique Brisson, conseillère municipale et fondatrice de La Mosaïque et Lili-Anna Peresa, directrice générale de la Fondation ONE DROP.
Sur le thème S’entraîner au bonheur, cet événement a mis la table sur les p’tits trucs des panélistes pour garder les deux pieds sur terre dans le tourbillon de la conciliation travail-famille.
J’ai fait rire l’assistance quand j’ai parlé de mes différentes lubies pour brainstormer (entre autres, je change de chaise pour voir d’autres perspectives, inspirée par Léonard de Vinci qui regardait toujours ses tableaux sous trois angles différents) et de mon “conseil d’administration imaginaire”. Y siègent – sans le savoir – de vrais gens d’affaires influents que “j’appelle en pensée” quand j’ai besoin de l’avis de Monsieur Déterminé-voire-Obstiné, de Madame Hop-la-Vie ou de Godzilla-le-Négociateur… Si c’est pas utiliser son imagination pour réussir, ça!
Et puis mes “confidences” m’ont valu une offre pour siéger… à un “vrai” conseil d’administration, celui du Fonds Idée, un fonds d’investissement et de développement pour les femmes entrepreneures.
Pour commenter ou partager, cliquer sur le titre ou iciVoici enfin la présentation tirée de notre conférence, qui s’est classée au Top 10 du Congrès des conseillers en ressources humaines (CRHA), donnée conjointement avec Nadine Murtada (SPB Psychologie organisationnelle).
On y explique en quoi l’entreprise peut se comparer à une tribu et comment le Web 2.0 est un outil des tribus modernes. On y parle aussi des rituels d’équipe pour attirer et accueillir de nouveaux talents, créer des liens avec et entre les employés et consolider le sentiment d’appartenance.
Montez le son de vos haut-parleurs et écoutez la musique ! Et laissez vos commentaires ici ou sur notre groupe LinkedIn dédié à Entreprise Tribu.
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Entrevue vidéo – Entreprise Tribu
Je vous invite à visionner l’entrevue vidéo accordée à l’équipe de Studio RH lors du Congrès des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). À cette occasion, j’ai présenté une conférence sur l’Entreprise Tribu avec Nadine Murtada, de SPB Psychologie organisationnelle, qui s’est classée au Top 10 sur près de 50 conférences.

J’écrirai quelques mots sur le Webcom d’ici quelques jours (trop occupée à faire vivre les concepts discutés!) D’ici là, je suis très heureuse de vous présenter des membres de « ma gang 2.0″, avec qui nous travaillons de plus en plus…