Encore sur Facebook, vos employés?
Nos employés nous confrontent chaque jour au grand bouleversement des réseaux sociaux, surtout les moins de 30 ans de la génération Y et les futurs C, ces 12-24 ans nés avec Internet qui communiquent, collaborent et créent avec les technologies de l’information.
L'Entreprise Tribu démystifiée…
Entrevue vidéo – Entreprise Tribu
Je vous invite à visionner l’entrevue vidéo accordée à l’équipe de Studio RH lors du Congrès des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). À cette occasion, j’ai présenté une conférence sur l’Entreprise Tribu avec Nadine Murtada, de SPB Psychologie organisationnelle, qui s’est classée au Top 10 sur près de 50 conférences.
Le recrutement 2.0 démystifié
LinkedIn, Facebook, Twitter et tutti quanti… On ne parle plus que d’eux, ces outils 2.0. Dans mes rencontres avec mes clients actuels et futurs (vous, j’espère!), je ressens beaucoup d’intérêt envers ces méthodes modernes pour recruter et créer des liens avec les membres de nos tribus, mais aussi beaucoup de questionnement, d’incertitude. C’est normal, leur utilisation est nouvelle et, comme humains, on a toujours peur de l’inconnu… Pas toujours facile de suivre le courant…
Dans quelques instants, vous allez comprendre le formidable potentiel des outils de recrutement 2.0. Hop, un bon café ou une tisane et visionnez cette présentation réalisée par nos partenaires, Pascal Veilleux begin_of_the_skype_highlighting end_of_the_skype_highlighting et Thomas Daneau de NSI Solution, et Stéphane Simard, de ConneXionY et auteur du livre sur la Génération Y.
Utilisez-vous les médias sociaux dans vos stratégies de recrutement? Si vous avez envie de faire le saut (ça vaut vraiment la peine!), contactez-nous pour une rencontre sans frais. Pascal Veilleux et moi-même iront vous présenter des exemples d’utilisation d’outils Web 2.0 qui pourraient convenir à votre culture d’entreprise. Car la technologie doit être au service de la stratégie. Encore faut-il savoir qui on veut recruter et raconter à ces candidats potentiels ce qui fait l’ADN de votre organisation.
Déjà 250 personnes sont inscrites à notre conférence sur l'Entreprise Tribu!
Vous souhaitez « vitaminer » votre culture d’entreprise pour attirer de nouveaux talents et conserver vos meilleurs joueurs? Adoptez des rituels! Les petits rituels colorent le quotidien et les charmantes habitudes donnent à votre organisation sa personnalité, son âme, pourrait-on dire. Outre le lien entre la communication interne et les rituels en milieu de travail, vous découvrirez que ceux-ci ont un pouvoir à double tranchant. Ainsi, ils ne doivent pas agir comme un diachylon sur une ambiance de travail malsaine. Nous vous démontrerons comment bien utiliser vos rituels d’équipe pour consolider votre marque employeur et attirer de nouveaux employés. Vous aurez aussi l’occasion de réfléchir à vos rituels ou encore de discuter sur le concept de fête spéciale. Nous présenterons enfin des exemples d’entreprise qui ont utilisé l’art du récit ou storytelling pour séduire les clients avec la culture de leur organisation. Résultat? Des liens internes tissés serrés, un esprit d’équipe raffermi, des clients attachés à votre histoire et de nouveaux talents séduits par l’ambiance de travail.
